Managers Facilitateurs !

Toute personne ayant une première expérience de management et souhaitant enrichir ses pratiques avec des techniques de facilitation

• Proposer de nouveaux outils au manager-facilitateur
• Permettre au manager de passer d’une posture verticale à un comportement plus horizontal pour rendre ses équipes pro-actives
• Passer de la peur de perdre le contrôle de son équipe à l’opportunité de générer de l’enthousiasme
• Appliquer les principes et les postures de facilitation à des situations de management concrètes

• Posture : élaborer sa recette de facilitation
• Stratégie : inspirer une vision commune
• Prise de décision : générer des plans d’action en intelligence collective
• Leadership : explorer des principes de leadership compatibles avec la facilitation
• Équipes efficaces : aider ses collaborateurs à réfléchir à une question riche et complexe
• Communication : donner et recevoir du feed-back
• Cohésion d’équipe : générer la confiance
• Prévenir et manager les conflits : générer des solutions alternatives

• 70% de pratique pour 30 % de théorie
• Formation dispensée sous forme de challenges et de jeux coopératifs
• Des outils simples qui ne demandent pas d’apprentissage technique, utilisables de manière quasi immédiate en situation de management
• Travail simultané sur les pratiques et les postures managériales